شرح مختصر: این پژوهش با هدف بررسي پیشxadبینی موفقیت شغلی کارکنان یک شرکت هواپیمایی بر اساس ویژگیxadهای شخصیتی (بر مبنای سرشت و منش) مي باشد؛ جامعه آماري شامل كليه کارکنان پروازی و زمینی مشتمل بر 480 نفر بوده كه با استفاده از نمونه گيري تصادفي تعداد 171 به عنوان نمونه انتخاب شدند؛ روش پژوهش توصیفی به شيوهxadی همبستگی مي باشد؛ جهت جمعxadآوري داد هxadها از دو پرسشنامه ( پرسشنامهxadی موفقیت شغلی و پرسشنامهxadی سرشت و منش كلنينجر)استفاده شد که دادهxadها با استفاده از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره و تحلیل رگرسیون چندمتغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتايج نشان داد که در بعد آسیبxadپرهیزی، میانگین نمرهxadی آزمودنیxadهای گروه کارکنان زمینی نسبت به آزمودنیxadهای گروه کارکنان پروازی بهxadطور معناداری بالاتر است. اما در بعد پاداشxadوابستگی و همکاری یافتهxadها نشانگر این بود که نمرهxadهای میانگین گروه کارکنان زمینی نسبت به گروه کارکنان پروازی بهxadطور معناداری پایینxadتر میxadباشد. همچنین یافتهxadهای حاصل از رگرسیون نشانگر این بود که ویژگیxadهای سرشت و منش در حدود 26% از موفقیت شغلی را در گروه پروازی پیشxadبینی میxadکند و در واقع ابعاد نوجویی، آسیبxadپرهیزیو خودراهبری سهم قابل ملاحظهxadای از واریانس موفقیت شغلی را در گروهپروازی تبیین میxadکنند، این درحالی است که ویژگیxadهای سرشت و منش در حدود 13% از موفقیت شغلی را در گروه زمینی پیشxadبینی میxadکند که از میان این ابعاد، بعد نوجوییسهم قابل ملاحظهxadای از واریانس موفقیت شغلی را در گروه پروازی تبیین میxadکند.
فهرست مطالب
چکیده ..................................................................................................................................................... 1
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1 مقدمه .............................................................................................................................................. 3
1-2 بیان مسئله ....................................................................................................................................... 4
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق ............................................................................................................... 7
1-4 اهداف تحقیق .................................................................................................................................. 9
1-4-1 هدف اصلی.................................................................................................................... 9
1-4-2 اهداف فرعی ............................................................................................................... 10
1-5 سوالxadهای تحقیق ........................................................................................................................... 10
1-5-1 سوال اصلی.................................................................................................................. 10
1-5-2 سوالهای فرعی .......................................................................................................... 11
1-6 تعاریف نظری ............................................................................................................................... 11
فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش
2-1 مقدمه ............................................................................................................................................ 16
2-2 شغل ............................................................................................................................................. 16
2-3 موفقیت شغلی .............................................................................................................................. 17
2-4 عوامل موثر در موفقیت شغلی ...................................................................................................... 19
2-5 نظریه های موفقیت شغلی ............................................................................................................ 20
2-5-1 نظریهxadی مکxadکلند ......................................................................................................... 20
2-5-2 نظریهxadی جان آپلین....................................................................................................... 21
2-5-3 نظریهxadی جان هالند....................................................................................................... 22
2-6 شخصیت ...................................................................................................................................... 24
2-7 پیش فرضxadهای اساسی شخصیت ................................................................................................. 25
2-7-1 نگرشxadهای مختلف به ذات شخصیت ........................................... ............................ 26
2-7-2 عوامل تعیینxadکنندهxadی شخصیت ......................................................... ......................... 27
2-8 مکاتب شخصیت ...................................................................................................... ................... 29
2-9 نظریه های عاملی شخصیت .......................................................................................................... 29
2-9-1 نظریهxadی کتل ................................................................................................................ 29
2-9-2 نظریهxadی آیزنک............................................................................................................. 31
2-9-3 نظریهxadی مک ری و کاستا ............................................................................................ 32
2-9-4 نظریهxadی سرشت و منش .............................................................................................. 32
2-10 الگوهای تناسب شغل و شخصیت ............................................................................................. 38
2-10-1 الگوی مایرز- بریگز ................................................................................................. 38
2-11 رابطهxadی موفقیت شغلی و شخصیت ............................................................................................ 40
2-12 سازمان هواپیمایی ....................................................................................................................... 45
2-12-1 بهداشت روانی خدمه پروازی.....................................................................................47
2-13 مروری بر تحقیقات پیشین..................................................................................................... ......49
2-13-1 تحقیقاتی در خصوص کادر پروازی ..........................................................................53
فصل سوم: روششناسی پژوهش
3-1 مقدمه ............................................................................................................................................ 58
3-2 روش تحقیق ................................................................................................................................. 58
3-3 متغیرهای تحقیق ........................................................................................................................... 58
3-4 جامعه و نمونه آماری .................................................................................................................... 59
3-5 روش نمونه گیری ......................................................................................................................... 59
3-6 روش گردآوری اطلاعات ............................................................................................................. 59
3-7 ابزارهای سنجش اطلاعات............................................................................................................. 60
3-7-1 پرسشنامه سنجش موفقیت شغلی..................................................................................60
3-7-2 پرسشنامه سنجش سرشت و منش................................................................................61
3-8 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات..................................................................................................... 63
3-9 تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق ................................................................................................. 63
3-9-1 ویژگی های شخصیتی (بر مبنای سرشت و منش)........................................................63
3-9-2 موفقیت شغلی...............................................................................................................63
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
4-1 مقدمه............................................................................................................................................ 65
4-2 توصیف دادهxadها................................................................................................................................65
4-2-1 توصیف متغیرهای جمعیت شناختی..............................................................................66
4-3 تحلیل یافته های تاییدی و استنباطی...............................................................................................70
4-4 یافتهxadهای جانبی...............................................................................................................................81
4-4-1 بررسی همبستگی بین متغیرها.......................................................................................81
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه ............................................................................................................................................ 85
5-2 خلاصهxadی نتایج پژوهش ................................................................................................................ 87
5-3 بحث و نتیجهxadگیری ....................................................................................................................... 87
5-4 محدودیتxadهای پژوهش .............................................................................................................. 100
5-5 پیشنهادات پژوهش ..................................................................................................................... 101
5-5-1 پیشنهادات اجرایی .................................................................................................... 101
5-5-2 پیشنهادات کاربردی .................................................................................................. 101
منابع فارسی ........................................................................................................................................ 103
منابع لاتین .......................................................................................................................................... 106
چکیده انگلیسی .................................................................................................................................. 114
برچسب:
نویسنده: استخدام کار